অধ্যায় আটচল্লিশ: নতুন চুক্তি

জার্মান দ্বিতীয় বিভাগের খেলোয়াড়দের সাপ্তাহিক বেতন, অবশ্যই জার্মান প্রথম বিভাগের খেলোয়াড়দের সাথে তুলনা করা যায় না। দ্বিতীয় বিভাগের সকল খেলোয়াড়ের মধ্যে সর্বোচ্চ সাপ্তাহিক বেতন পান স্টুটগার্টের ফরোয়ার্ড গোমেজ, স্টুটগার্ট ১৮/১৯ মৌসুমে দুর্ভাগ্যজনকভাবে অবনমিত হয়েছিল। অবনমন হওয়ার কারণে স্টুটগার্ট তাদের বেতন বাজেট কমিয়েছে। গোমেজের বেতনও সেই অনুযায়ী কমে গিয়ে বাৎসরিক সাড়ে চার লাখ ইউরোতে নেমে এসেছে। হিসেব করলে সাপ্তাহিক আট হাজার ইউরোর বেশি, যা দ্বিতীয় বিভাগের ইতিহাসে সর্বোচ্চ। গোমেজের তুলনায় একটু কম বেতন পান হামবুর্গের ফরোয়ার্ড লাসোগা। তার বাৎসরিক বেতন গোমেজের চেয়ে এক লাখ দশ হাজার ইউরো কম, অর্থাৎ তিন লাখ চল্লিশ হাজার ইউরো। হিসেব করলে তার সাপ্তাহিক বেতনও ছয় হাজারের বেশি, এই দু'জনই দ্বিতীয় বিভাগের ইতিহাসে সর্বোচ্চ বেতনধারী। বার্লিন হার্থার বর্তমান আর্থিক অবস্থায় এমন বেতন দেওয়া সম্ভব নয়। দলের মধ্যে সর্বোচ্চ বেতন পান প্রধান ফরোয়ার্ড রামোস। তার সাপ্তাহিক বেতন দেড় হাজার ইউরো, তাই চাইছেন রু ইউনলংও এমন বেতন পায়। তবে জানেন, এটা খুব সম্ভব নয়, কারণ রু ইউনলং এখনও তরুণ।

কাই জিয়ান অফিসে এসে ঢুকলেন, তার সামনে বসে আছেন বার্লিন হার্থার জেনারেল ম্যানেজার মাইকেল প্রেটজ। চীনা ফুটবলপ্রেমীরা হয়তো এই নামের সঙ্গে অপরিচিত, কিন্তু বার্লিন হার্থার সমর্থকরা সবাই তাকে চেনেন। কারণ তিনিও একসময় ফুটবলার ছিলেন এবং বার্লিন হার্থা থেকেই অবসর নেন। মাইকেল প্রেটজ তার ক্যারিয়ারের শীর্ষে জার্মান প্রথম বিভাগের সর্বোচ্চ গোলদাতা হয়েছিলেন।

এ সময় কাই জিয়ানের মুখে ছিল গভীর চিন্তার ছাপ, বিন্দুমাত্র শিথিলতা নেই। বার্লিন হার্থা যে প্রাথমিক চুক্তি দিয়েছে, তা হচ্ছে পাঁচ হাজার ইউরো সাপ্তাহিক বেতন, পাঁচ বছরের চুক্তি। কাই জিয়ান ভ্রু কুঁচকে থাকলেন, এই চুক্তি যে সম্ভব নয় তা তিনি জানেন। তবুও তিনি বিরক্ত হননি, জানেন এটাই আলোচনার স্বাভাবিক ধারা। খুব কম ক্লাবই প্রথমেই সর্বোচ্চ চুক্তি দেয়। আলোচনার মাধ্যমে চুক্তি আরও ভালো করা যেতে পারে। কেবল চীনের ক্লাবগুলো এতটা খোলামেলা। কাই জিয়ান এ বিষয়ে অনেক খবর রাখেন। বিদেশি খেলোয়াড়রা যখন চুক্তির কথা বলেন, প্রায়ই বলেন, “তারা এমন অফার দিয়েছে, যা ফিরিয়ে দেওয়া যায় না।” তাই বিদেশে চীনা ক্লাব মানেই ধনী মালিক। অনেক চীনা ক্লাব সরাসরি সর্বোচ্চ বেতন বলে দেয়।

“মিস্টার মাইকেল! এই চুক্তি আমি মেনে নিতে পারছি না!” কাই জিয়ান দৃঢ় কণ্ঠে বললেন। “রু ইউনলংয়ের বর্তমান পারফরম্যান্স অনুযায়ী এই বেতন খুবই কম।”

“আর চুক্তির মেয়াদও বেশি, পাঁচ বছর অনেক বেশি, সর্বোচ্চ তিন বছর!” মাইকেল প্রেটজ কাই জিয়ানের কথা শুনে বিশেষ প্রতিক্রিয়া দেখালেন না। তিনি বুঝেছিলেন, কাই জিয়ান রাজি হবেন না। “পাঁচ বছরের মেয়াদ পরিবর্তন করা যাবে না, এটাই আমাদের চূড়ান্ত সীমা!” মাইকেল প্রেটজ দৃঢ়ভাবে বললেন।

কাই জিয়ান তার দৃঢ়তার কাছে ভীত হলেন না, জানেন এটাই চূড়ান্ত সীমা নয়। “পাঁচ বছরের মেয়াদ যদি অপরিবর্তনীয় হয়, তাহলে অবশ্যই এক মিলিয়ন ইউরো রিলিজ ক্লজ থাকতে হবে!” কাই জিয়ান কৌশলে বললেন।

“অসম্ভব! একেবারেই অসম্ভব!” মাইকেল প্রেটজ একটু রাগান্বিত কণ্ঠে বললেন। এত কম রিলিজ ক্লজ কেউ মেনে নেবে না, এ তো নিশ্চিত ক্ষতির ব্যবসা। পরের মৌসুমে প্রথম বিভাগে উঠলে রু ইউনলংয়ের বাজারমূল্য অনেক বেড়ে যাবে। এক মিলিয়ন ইউরো রিলিজ ক্লজ মেনে নেওয়া সম্ভব নয়, এমনকি দশ মিলিয়ন হলেও তিনি রাজি হতেন না। রিলিজ ক্লজ মেনে নিলে তো সরাসরি ভলফসবুর্গের প্রস্তাব মেনে নেওয়াই ভালো।

“তাহলে আমাদের আলোচনা এখানেই শেষ!” কাই জিয়ান দৃঢ়ভাবে বলে উঠলেন। কাই জিয়ানের দৃঢ় মুখ দেখে মাইকেল প্রেটজের মাথা ঘুরে গেল। “চুক্তির মেয়াদ কমানো যেতে পারে, বেতনও বাড়ানো যাবে, কিন্তু রিলিজ ক্লজ কোনোভাবেই নয়!” শেষ পর্যন্ত মাইকেল প্রেটজ আপোস করলেন, তিনি চান না রু ইউনলংকে হাতছাড়া করতে। এই নতুন চুক্তি করতেই হবে, কারণ রু ইউনলং আগামী মৌসুমে বার্লিন হার্থার জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

শুধু খেলার দিক থেকে নয়, রু ইউনলং বার্লিন হার্থাকে চীনা বাজারে প্রবেশের সুযোগও করে দেবে। পরের মৌসুমে দল প্রথম বিভাগে উঠলে রু ইউনলং হবে সবার আকর্ষণের কেন্দ্র। রিলিজ ক্লজ মানে আগেভাগেই রু ইউনলংয়ের বিদায় নিশ্চিত করা। “আমাদের চাহিদা খুব বেশি নয়, আমরা কোনো সর্বোচ্চ বেতনের শর্তও চাই না।” কাই জিয়ান দাবি জানাতে প্রস্তুত।

কাই জিয়ানের এমন কথায় মাইকেল প্রেটজ কিছুটা স্বস্তির নিঃশ্বাস ফেললেন। রু ইউনলং বার্লিন হার্থার জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ, এখন তো দ্বিতীয় বিভাগের সর্বোচ্চ গোলদাতাও। তিনি ভেবেছিলেন কাই জিয়ান হয়তো অকল্পনীয় কোনো দাবি করবেন। আর দলের সর্বোচ্চ বেতনের শর্ত তো তিনিই সবচেয়ে অগ্রহণযোগ্য মনে করতেন। কারণ এই শর্ত মানে হচ্ছে সংশ্লিষ্ট খেলোয়াড়ের বেতন অবশ্যই দলের মধ্যে সর্বোচ্চ হবে। এটা শুধু টাকার প্রশ্ন নয়, দলে অবস্থানেরও বিষয়।

“প্রথমত, বেতনের বিষয়ে, আমরা চাই সপ্তাহে নয় হাজার ইউরো।” কাই জিয়ানের দাবি খুবই যুক্তিসংগত, তিনি দলের সর্বোচ্চ বেতন চাননি। এমনকি সাপ্তাহিক বেতন এখনও দশ হাজার ইউরো হয়নি, মাইকেল প্রেটজ হাঁফ ছেড়ে বাঁচলেন।

“এরপর, চুক্তির মেয়াদ আমরা চাই তিন বছর।” “পরবর্তী শর্ত, প্রতি বছর বেতন দশ শতাংশ বাড়বে, যদি দল প্রথম বিভাগে উঠে তাহলে বেতন ত্রিশ শতাংশ বাড়বে।” কাই জিয়ান একে একে দাবি জানালেন, অবশ্যই ম্যাচ ফি, গোল বোনাস ইত্যাদিও ছিল। কাই জিয়ানের সব দাবি মাইকেল প্রেটজের মানসিক সীমার মধ্যেই ছিল।

পরবর্তী আলোচনা খুবই মসৃণভাবে শেষ হলো, কাই জিয়ান এজেন্ট ফিও পেলেন। যদিও খুব বেশি নয়, মাত্র দশ হাজার ইউরোর একটু বেশি। তবু কাই জিয়ান সন্তুষ্ট, রু ইউনলংয়ের ইউরোপীয় খ্যাতি অনুযায়ী এই চুক্তিই যথেষ্ট। পরদিন বার্লিন হার্থার অফিসিয়াল ঘোষণা এলো, রু ইউনলংয়ের সঙ্গে নতুন চুক্তি হয়েছে।

এই খবর শুনে সব বার্লিন হার্থা সমর্থক নিশ্চিন্ত হলেন। তারা খুশি দলের সঠিক সিদ্ধান্তে, কারণ তারা ভয় পেয়েছিলেন, রু ইউনলংকে বিক্রি করে দেওয়া হতে পারে। আর চীনের ফুটবলপ্রেমীরা কিছুটা হতাশ। কারণ রু ইউনলং দলবদল করেননি, করলে হয়তো তারা আগামী মৌসুমেই প্রথম বিভাগে রু ইউনলংকে দেখতেন। কারণ দেশীয় ক্রীড়া চ্যানেল দ্বিতীয় বিভাগের খেলা দেখায় না, কেবল ইন্টারনেট লাইভেই দেখা যায়।

তবু তারা খুব বেশি ক্ষুব্ধ নন, কারণ জানেন পরের মৌসুমে বার্লিন হার্থা প্রথম বিভাগে উঠবে। নতুন চুক্তি মানে কেবল ছয় মাসের অপেক্ষা। পরে কেউ কেউ রু ইউনলংকে সমর্থন করে বললেন, থেকে যাওয়া আসলে ভালো হয়েছে। সদ্য নিজেকে প্রমাণ করে দলবদল করলে নাম খারাপ হতো। এখন পরিস্থিতি সবচেয়ে ভালো, কারণ সুনামও রক্ষে হলো, পরের মৌসুমে প্রথম বিভাগেও খেলার সুযোগ থাকছে। আর পারিশ্রমিকও বেড়েছে, ফলে এটি সত্যিই ভালো সমাধান।

অফিসিয়াল ঘোষণা হওয়ার পর, রু ইউনলং অনুশীলন মাঠে এলেন। সতীর্থরা সবাই শুভেচ্ছা জানালেন, কারণ আগে যখন তার বেতনের খবর ছড়িয়েছিল, সবাই অবাক হয়েছিল। কেউ ভাবেনি, রু ইউনলং এত কম আয় করেন।

(দয়া করে সংগ্রহে রাখুন! ভোট দিন!)